女性活躍推進の取組について

弊社の女性従業員の割合は2024年2月現在で20％です。これを2030年までに50％に引き上げます。

スケジュール：
2024年の女性従業員割合：25％
2026年の女性従業員割合：30％
2028年の女性従業員割合：40％
2030年の女性従業員割合：50％

目標や施策については、各年度の4月に策定を予定。

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