2024年2月4日 / 最終更新日 : 2024年2月4日 nobu おしらせ 女性活躍推進の取組について 弊社の女性従業員の割合は2024年2月現在で20％です。これを2030年までに50％に引き上げます。 スケジュール：2024年の女性従業員割合：25％2026年の女性従業員割合：30％2028年の女性従業員割合：40％2 […]
2024年1月26日 / 最終更新日 : 2024年2月3日 nobu おしらせ ワーク・ライフ・バランスの取り組み 男性の育児休業取得率100％ 全員がイクメン社員 男性も子育てに参加できるように育児休業取得を推進。これまで男性従業員3名全員が育休を取得しました（最長120日。平均63日）。育休に入りやすい環境づくりとして①業務の見直 […]
2024年1月26日 / 最終更新日 : 2024年2月3日 nobu おしらせ 数理・データサイエンス・ＡＩについて 弊社は「数理・データサイエンス・ＡＩ教育プログラムサポーター」“ＭＤＡＳＨ ＳＵＰＰＯＲＴＥＲ”で以下のことに賛同しています。 ◆数理・データサイエンス・ＡＩ教育プログラムの趣旨に賛同します。◆数理・データサイエンス・Ａ […]